Compte rendu CE Mardi le 6 Décembre 2011.

1) Point sur derniers incidents de ligne

Présentation : Denis Clémensat

Pb sur FSI (SI24) pb équipement qui a engendré un mauvais nettoyage.

Le contrôle post opération n’a pas déclenché !

17 lots touchés.

L’incident n’est pas encore compris et le plan d’action n’est pas finalisé.

Pas d’autres incidents remontés par la production.

2) Statut congés payés 2011

Présentation : Pascal Hutinet

Si on considère une répartition de 20% des congés par trimestre, il y a très peu de CP au 1er et 2ème trim.

Sur les RTT, c’est plus simple car c’est une quantité par trimestre.

Lorsque l’on cumul les CP et les RTT, il y a un décalage des congés sur le 2ème semestre.

Gestion sur fin d’année. Les 6 premiers mois sont inférieurs aux mois de Sept à décembre.

Une vérification sur les années passées montre la même tendance.

Pour une bonne organisation, il faut inciter le personnel à prendre plus de CP sur le premier tri.

Règles de prise de CP (législation) :

Dates fixées par l’employeur, de façon individuelle, 2 mois avant la date de début.

Possibilité de modification 1 mois au moins avant la date de début prévu, si des raisons de service le justifient.

Un minimum de 2 semaines consécutives doit être pris pendant la période principale de prise des congés (du 1er Mai au 31 octobre).

Règle à Altis :

Le collaborateur exprime sa demande qui est acceptée ou refusée par le manager dans le but d’assurer un roulement compatible avec le bon fonctionnement du service.

Un rappel est fait à tous les employés en octobre.

Le manager est responsable de la bonne répartition des congés sur l’année.

La direction ne souhaite pas imposé les règles de la législation par contre elle demande aux salariés de suivre les règles suivantes : voir le point 3

3) Information congés payés 2012

Il n’y aura ni report ni paiement des RTT 2012.

Les RTT doivent être posés et pris conformément aux dispositions de nos accords d’entreprise :

1/3 au 1er trimestre

1/3 au 2ème trimestre

0 au 3ème trimestre

1/3 au 4ème trimestre

Il n’y aura aucun report d’un trimestre sur l’autre.

Pour les CP ni report ni paiement sur 2012

Les CP seront planifiés en tenant compte de la ventilation suivante :

3 semaines maxi sur période d’été. Peut-être négocié avec manager si ne désorganise pas le service.

1 semaine entre janvier et mars.

1 semaine entre avril et juin.

1 semaine maxi sur période vacances fin d’année.

Le JRS :

Application de l’accord

Tout solde de JRS supérieur à 5 ne sera ni reporté ni payé.

Recommandation : répartition équilibrée sur l’année

4) Indicateurs salle de pilotage d'Octobre

Présentation : Denis Clémensat

Synthèse :

Retard de production aggravé du fait de la coupure.

Malgré le CA en baise, les dépenses sont restées au plan.

Bonne nouvelle sur Cirrus : les problèmes sont compris et en passe d'être réglés.

Moins bonne nouvelle sur 7TG qui n'est toujours pas qualifiés et pb de stress au M1 non compris.

Projets :

• Indicateur C11FL : 

Premier lot sort avec un rendement encourageant.

• Indicateur 7RF : 

Task force avec IBM. 

• Indicateur NVM (ADESTO) :

Retard à cause du redesign.

Process freeze prévu pour fin Q1

• Indicateur Cirrus : 

Retour au plan initial c'est à dire sur le Beol only vs Full Process.

Full Process : Electromigration comprise et fix mis en place.

BCD : Pb d'Electromigration ==> prochains résultats début janvier.

• Indicateur Higt voltage : 

Projet à plus long terme. 

1er lot de qualification sera lancé en Fév 2012.

• Design : 

On continu à embaucher (actuel 16 ou 17 personnes) à terme une trentaine de personnes.

Indicateur Projet gestion des clients : Vert

• Indicateur Serviceabilité brut 

A 40% dû à la coupure.

• Indicateur Serviceabilité proto 

En dégradation suite coupure.

5) Information sur le projet de modification de l'accès à la gare du Plessis

Présentation : Marc Peterscmitt

Sécurisation du B1 / Fermeture du passage Sous-sol B1/sous N7.

Sortie de locataires du B1 pour la fin de l’année

-->Arrêt des installations de ventilation, d’éclairage et de sécurité à la fin de l’année.

Fermeture entrées du sous-sol et le passage sous la N7.

Reste ouvert l’accueil loge Nord et à l’extrême sud, la Société SNDI (contrat jusqu’à fin 2012).

Les équipementiers vont rejoindre l'open space du B3 actuellement vide et d’autres doivent s'installer au B2 nord 1er étage.

Pour FORDIS et le personnel d’Altis venant de la gare, utilisation du portail FORDIS N7 puis le long de la N7 jusqu’au tourniquet (400 m aller et 400 m retour en plus).

Fermeture du passage prévu pour fin 2011 si l’installation d’un moyen d’ouverture du portail FORDIS sur N7 est réalisée dans les temps. Actuellement le portail est ouvert du lundi au vendredi de 08h00 à 18h00.

6) Consultation sur le projet de plan de formation 2012

Présentation : Pascal Hutinet

Présentation du plan de formation fait en CE de Novembre et mise au vote ce mois ci : Le CE est valablement consulté.

7) Présentation du rapport Syndex

Présentation : Pascal Quéru 10h 30

Introduction par la lettre aux membres du CE

M Denis Clémensat : Mr Salomon n’est pas la courroie de transmission de Mr Sabeg. Seuls Mr Jean-Paul Beisson et Vincent Marcel peuvent être en liaison avec Mr Sabeg.

Présentation de la synthèse.

Pas d’informations supplémentaires de la part de la DRH puisqu’il découvrait le rapport. Une demande de rendez vous des élus avec Mr Sabeg a été acté.

8) Calendrier des réunions de CE 2012

Présentation : Pascal Hutinet

Présentation du calendrier pour le CE, il doit être finalisé en CN2A le 08/12.

9) Présentation  trésorerie  CE ,(cabinet Abbou)  

Présentation : la gestion financière est correctement réalisée actuellement par les élus

Vote 7 pour et une abstention.

10) Vote sur Meyclub

Présentation :

Accord à l’unanimité sur le principe pour une année, prestataire de service pour les spectacles, concerts…...

11) Vote sur  le livret  d’accueil CE

Présentation :

Dépenses validées par le CE 8 votants « petit fascicule de 3 pages »

11) Approbation PV du 18 octobre

Présentation :

Approbation à l’unanimité. 8 pour